После провидения ревизии, которая выявила недостачу, я подал заявление об увольнении по собственному желанию. На следующий день меня уволили по причине утраты доверия. Работодатель взял с меня расписку о добровольном возмещении недостачи. Зарплату за последние два с половиной месяца не выплатил. Могу ли я ему ничего не платить? И вообще какие должны быть мои действия?

Александр Георгиевич, при таких обстоятельствах, если откажитесь платить добровольно, то работодатель обратится в суд и обяжет это делать принудительно. Чтобы определить Ваши действия, нужно понимать причину недостачи.

За задержку выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить проценты в размере одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка РФ за каждый день просрочки.

Какова ответственность работодателя в данном случае за то, что он не выплатил мне зарплату за последние два с половиной месяца?

Уволился по собственному желанию после выявления недостачи, работодатель требует возмещение ущерба и не выплачивает зарплату

Действия при увольнении по статье без согласия и подаче работодателем иска в суд

Написала заявление по собственному желанию, работала а магазине. При ревизии в последний рабочий день выявлена недостача, с которой я не согласна. Работодатель пишет в трудовую увольнение по статье, но не по собственному желанию и подает в суд Расчет не дают, т.к. он идет в уплату недостачи. Какими должны быть мои действия?

Читать ответы (2)

Можно ли уволить сотрудников после контрольной ревизии на основании предыдущих недостач?

После выявления недостачи, сотрудники магазина продолжали свою рабочую деятельность. Заявлений на увольнение по собственному желанию от них не поступало, работодатель не увольнял их до повторной ревизии. При проведении повторной ревизии-выявилась еще недостача, сотрудники опять же продолжают работать. Потом работодатель решает уволить их за недоверие и назначает контрольную ревизию, результаты которой недостачи не выявили. Вопрос: можно ли все-равно уволить после контрольной ревизии сотрудников за недоверие, на основании предыдущих ревизий?

Читать ответы (1)

Возможно ли уволить работника по статье после того

После ревизии выявилась недостача, мат.ответственный работник подписал отказ в выплате. Если работник подаст заявление на увольнение по собственному желанию на следующий день, отработает две недели, ему могут в трудовой уволить по статье (из-за недостачи)?

Читать ответы (1)

Уволена по статье об утрате доверия - история бывшей МОЛ аптеки с крупной недостачей

Работаю в аптеке полгода в течении 6 мес. В результате ревизии касс была выявлена крупная недостача. МОЛ в аптеке являюсь я и фармацевты. Но всю недостачу вешают на меня. Я написала заявление на увольнение по собственному желанию. Руководитель группы аптек его подписала и отправила в офис. А на следующий день пришел Приказ об увольнении по статье об утрате доверия.

Читать ответы (3)

Обнаружены финансовые недостачи и неофициальное трудоустройство - возможное обращение в полицию

Выявлена недостача в январе месяце в сумме 910 тысяч. Уволили по собственному желанию. Но продолжала работать неофициально. При последней ревизии выявили опять недостачу. И отстранили от работы. Взяв расписку о возврате денежных средств до конца года. Могут ли на меня сейчас написать заявление в полицию.

Читать ответы (1)

«Подача в суд на выплату недостачи после собственного увольнения - Что делать?»

Я с 13 декабря 2014 уволена по собственному желания. 26 января 2015 года была проведена ревизия, которая выявила недостачу в размере 650 тыс. руб, хотя магазин после моего увольнения продолжал работать (было 2 продавцов). Теперь на меня подают в суд за выплату недостачи. Что мне делать? Приказ о полной или коллективной материальной ответственности мы не подписывали. А так же у меня есть расписка от моего ИП, о том что она ко мне притензий не имеет. Законно требовать после моего увольнения с меня выплаты по недостаче? Вообще я имею хоть какое-то отношение к этой недостачи после моего увольнения, если она сама меня уволила не проведя никакой ревизии?

Читать ответы (2)

Работодатель требует выплату недостачи после увольнения через полтора года - просрочен ли срок подачи заявления в суд?

В 2011 году была проведена ревизия, выявлена недостача. Сумму недостачи разделили на четверых продавцов. Акты ревизии и все договора были подписаны, с нас взяли расписки о выплате недостачи. Но я отказалась потом платить, и сразу уволилась. Через полтора года работодатель подал в суд и требует выплатить недостачу. Не прошел ли срок подачи заявления в суд работодателем.

Читать ответы (1)

Возможно ли оспорить увольнение и восстановиться на работу из-за проведенной ревизии и недостачи в размере 10 копеек?

Я был руководитель филиала (магазин), ревизия, недостача, уволен за утрату доверия на основании проведённой ревизии. Судебно-бухгалтерская экспертиза выявила недостачу в размере 10 КОПЕЕК! Возможно-ли оспорить увольнение и восстановиться на работу? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Как защититься от обвинений в причастности к недостаче после увольнения

Во время ревизии решила уволиться, написала заявление об увольнении. Провели ревизию, две недели не отрабатывала. Уволили, недостачу выплатила, было 2 тр. Осталась коллега работать одна, сейчас спустя год у неё обнаружена недостача на Nнную сумму, Бывшая коллега утверждает что я причаста к этой образовавшейся недостачи, как мне быть?! Грозяться подать в суд.

Читать ответы (5)

Работодатель требует возмещения недостачи - мои права и обязанности после увольнения

Уволилась 17.08,часть зарплаты так и не выплатили. Ревизии на момент моего увольнения не было, сейчас 05.09 мне сообщают, что была произведененна ревизия и выявлена некая недостача, имеет ли право работодатель требовать возмещения недостачи с меня, но никаких документов мне не предоставили и я ничего не подписывала ни при увольнении ни после.

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уволился по собственному желанию после выявления недостачи, работодатель требует возмещение ущерба и не выплачивает зарплату - что делать?