Порядок взыскания затрат на обучение и легитимность требований работодателя

Question

Ситуация следующая: муж работает в фирме (по трудовой) третий год. В ноябре 2014 г. он наконец поехал на курсы по своему профилю на 4 дня в другой город (до этого работал по книжке самоучкой). По итогам курсов привез сертификат учебного центра. За последние месяцы вместо повышения зарплаты наблюдалось ее явное снижение едва ли не в разы. В связи со сложившимся низким доходом муж хочет поменять работу - пользы от обучения не получил, стал по поручению начальства заниматься более низкооплачиваемой работой. При этом он связан обязательством отработать 2 года либо компенсировать при увольнении затраты на курсы (20 тыс.) при среднемесячном заработке 10 тыс. (а официально в договоре оклад маляра ок.5000 руб.). Правомерны ли требования работодателя? Каков порядок взыскания?

Томникова Юлия Валерьевна · Answer

Здравствуйте! Требования работодателя правомерны. Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Сергеева Ольга Владимировна · Answer

Работодатель вправе требовать возмещения расходов ( затрат), если они были связаны с обучением и документально подтверждены. К таким расходам относятся расходы на оплату обучения, командировочные расходы на оплату жилья, проезда, суточные и др, которые подлежат взысканию пропорционально необработанному времени. Ну и ,конечно, нужно смотреть договор, чтобы более полно ответить на вопрос о правомерности действий работодателя.

Порядок взыскания затрат на обучение и легитимность требований работодателя

Саратов - онлайн услуги юристов

Начальник требует возмещения затрат на курсы - есть ли правовое основание для требования работодателя?

Требование работодателя о возврате денежных средств при увольнении - законно или нет?

Возмещение затрат на обучение при увольнении - правомерно ли требование работодателя?

Проблемы с зарплатой - работодатель сократил должность и снизил зарплату до оклада. Что делать?

«Как не возвращать затраты на курсы повышения квалификации при увольнении из РЖД после отрыва от работы»

Расчет суммы выплат работодателем при выходе в декретный отпуск и сроки оплаты

Устроился официально на работу по вакансии отделочника, но не получаю зарплату уже три месяца. К кому обратиться?

Работодатель задерживает трудовую книжку - можно ли изменить дату увольнения при истребовании?

Правила выплаты затрат на обучение при увольнении после срочного трудового договора

История ученических договоров - шансы на победу работодателя в суде и причины увольнения вопросительны

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59