Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как поступить, если составлен акт об уходе с работы на 1,5 часа раньше без предупреждения и требуют написать объяснительную?

11.02.2015, 12:12
• г. Москва

Составили акт об уходе с работы на 1,5 часа раньше. И требуют объяснительную. Акт не подписала. При уходе предупредила вышестоящих начальников. Не знал только и.о., он и взбунтовался. Что делать? Подписать и написать объяснительную?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый день. Если Ваш руководитель Вас отпустил, то лучше сообщите руководству, иначе без учета данной информации Вас привлекут к дисциплинарной ответственности в виде выговора или замечания (ст. 192Ю. 193 ТК РФ)

Спросить

Добрый день!

При подписании акта укажите, что уход согласован с руководством. В объяснительной также укажите лиц, чье согласие было получено.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги