Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

При расчете директор приказал бухгалтеру удержать полную стоимость одежды, не учитывая срок носки.

21.07.2008, 05:48
• г. Владивосток

При приеме на работу мне выдали костюм и рубашку. Общей стоимостью 5000 руб (через полгода костюм заменяется на новый). . через 3 месяца пришлось уволиться по состоянию здоровья. При расчете директор приказал бухгалтеру удержать полную стоимость одежды, не учитывая срок носки. Прав ли директор? Каковы требования к оценке амортизации костюма. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если при увольнении Вы не вернули выданную Вам специальную одежду, то данными действиями причинили ущерб работодателю. Размер ущерба определеяется ст. 246 ТК РФ -

Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Федеральным законом может быть установлен особый порядок определения размера подлежащего возмещению ущерба, причиненного работодателю хищением, умышленной порчей, недостачей или утратой отдельных видов имущества и других ценностей, а также в тех случаях, когда фактический размер причиненного ущерба превышает его номинальный размер.

Таким образом, работодателю необходимо доказать фактические потери по рыночным ценам. Степень износа учитывается если при применении расчета ущерба применяется стоимость имущества по данным бухгалтерского учета.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги