Работодатель обвиняет меня в махинациях после увольнения - что делать?
Работал в прямых продажах, в магазине по продаже технике. Решил уволиться. Написал заявление, уволился, получил трудовую книжку. Буквально через месяц моего увольнения, мне позвонили с места бывшей работы и начали предъявлять, что мною были совершенны махинации по отношению к клиентам, якобы я делал скидки, а разницу присваивал себе. Основным аргументом служит им материальная ответственность работника в течении года после увольнения и подписанные накладные. То есть ни чека, ни товарного чека, у работодателя на руках нет, а есть накладные, которые я действительно подписывал, но они выдавались любому клиенту, по обращению (для дальнейшей оплаты товара). Что мне делать?
Вы можете сказать своему бывшему работодателю ,что у них есть право подать на Вас в суд . Скорее всего в суд они подавать не будут а если подадут то суд им откажет . ст 56 ГПК каждая сторона должна доказать те обстоятельства на которые она ссылается. Доказать Ваши махинации будет очень проблематично.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 42 из 47 429 Поиск Регистрация
Балашиха - онлайн услуги юристов
Бывший сотрудник магазина обвинен в мошенничестве - как защититься?
Без инструкций и договора о материальной ответственности
