Пошла в очередной отпуск с 10.02 по 24.02. 10.02 написала заявление на увольнение.
Здравствуйте.
пошла в очередной отпуск с 10.02 по 24.02.
10.02 написала заявление на увольнение. руководитель отдела отсутствовала на рабочем месте до 12.02. я позвонили и предупредила ее об увольнении, на что получила ответ, что это мои проблемы и заявление она подпишет только в четверг (т.о. мне придется выйти на работу на несколько дней после отпуска). я позвонила в вышестоящий офис и рассказала эту ситуацию, там мне посоветовали отправить скан-копию заявления на начальника отдела кадров, что я и сделала, указав дату заявления 10.02 с днем увольнения 25.02.
сегодня начальница отдела вышла на работу и сказала, что на время отпуска моя электронная почта не действительна и заявление она подпишет сегодняшним днем.
правомерно ли это?
как мне поступить в этой ситуации?
спасибо
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Вопрос о дальнейших действиях работника, написавшего заявление о предоставлении отпуска и последующем увольнении
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Как рассчитать дату увольнения и что делать, если заявление не подписано?
Нелегальное увольнение во время отпуска - что делать и как защититься?
Какие последствия могут быть, если работник не отработает срок, указанный в заявлении об увольнении?
