Александр
17.05.2015, 12:44
Процедура увольнения директора без назначения нового - как правильно действовать?
Читать ответы (2)
Генеральный директор уволился по собственному желанию, подписав приказ о снятии полномочий. Учредителя он не извещал в письменной форме о намерении уволился (только устно) и собрание для этого не созывал. Отправил копию приказа об увольнении и заявление об увольнении на почтовый адрес учредителя. В какой срок после получения уведомления учредитель может восстановить бывшего директора в должности?
Восстановить имеет право в любой момент.
СпроситьСпасибо, но разве не существует срока давности?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 113 из 47 429 Поиск Регистрация