Как по закону уволить сотрудника по сокращению штата

• г. Нижневартовск

Как правильно по закону уволить сотрудника при сокращении штата?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Издать приказ о сокращении штата. При необходимости учесть преимущественное а потом и приоритетное право оставления на работе, (ст.179 ТК РФ). Потом уведомить работника письменно под роспись об увольнении в связи с сокращением штата не менее чем за два месяца до увольнения. Статья 180. ТК РФ . Потом предложить другую имеющуюся работу, удовлетворяющую требованиям статьи 81 ТК РФ . В случае отказа от предложений или отсутствии вакансий, провести увольнение по истечении срока предупрждения и выплатить работнику выходное пособие при увольнении , также предоставить другие гарантии в соотвествии со статьей 178 ТК РФ (часть первая и вторая).

Спросить

Юристы ОнЛайн: 18 из 47 430 Поиск Регистрация

Нижневартовск - онлайн услуги юристов