Работаю на заводе решила выйти из профсоюза, но они не принимают заявление ссылаясь на то что вы можете выйти из профсоюза но сейчас им неофициально приказанно только через увольнение как быть в данной ситуации.

отправьте заявление о выходе по чтой с уведомлением о вручении Этого будет достаточно

Отказ в принятии заявления о выходе из профсоюза на заводе

Выход из профсоюза на работе - нарушение конституционных прав и трудового кодекса, что делать?

На работе состою в профсоюзе, работаю на заводе и теперь начальство заявило, чтобы выйти из профсоюза надо уволится. Не нарушают ли они конституционные права и права трудового кодекса и как быть в данном случае.

Читать ответы (1)

Пропажа товара с завода - Как защититься и решить проблему?

Работала на заводе! Получила от завода продукцию на реализацию, по истечению времени остатки продукции нужно было вернуть на завод! Передала товар работнику заводу на основании расписки, он с товаром скрылся и на заводе не появился! Завод требует с меня вернуть деньги за товар через суд! как мне быть в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Может ли работник быть уволен из-за отсутствия членства в профсоюзе - законные основания и правила

Я рабочий завода недавно вышел из профсоюза так как платил только взносы. Сейчас на заводе намечается сокращение и мне сказали чтобы я опять вступал в профсоюз так как не членов профсоюза будут увольнять первыми. Могут ли они так поступить и законно ли это?

Читать ответы (4)

Большая часть коллектива являются членами профсоюза, но некоторые не являются.

Сейчас в нашей организации идет обсуждение нового коллективного договора. Большая часть коллектива являются членами профсоюза, но некоторые не являются. Профсоюз настаивает на том, что если члены коллектива, не состоящие в профсоюзе, хотят, чтобы от их лица профсоюз подписывал коллективный договор, то им необходимо написать заявление, в котором они делегируют профсоюзу отстаивать свои права перед работодателем и перечислили 1% от своей зарплаты профсоюзу в течение 3 месяцев (срок работы комиссии по составлению проекта коллективного договора). Иначе коллективный договор будет аспространяться только на членов профсоюза. Правомочны ли требования профсоюза? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Однако за месяц до увольнения эти лица вступили в профсоюз.

У нас на работе администрация некоторым лицам выдала предупреждение о предстоящем сокращении. Поскольку они не являются членами профсоюза, то согласие профсоюза администрация не потребовала. Однако за месяц до увольнения эти лица вступили в профсоюз. Их уволили, и они подали в суд за незаконное увольнение. В данной ситуации требуется согласие профсоюза или нет? Спасибо заранее.

Читать ответы (1)

Сотрудник РЖД хочет выйти из просоюзной организации, но сталкивается с препятствиями

Работаю в РЖД, хотим выйти из просоюзной организации. Председатель профсоюза не принимает заявление, говорит каждый должен состоять. Я 15 лет там, то что было раньше и что сейчас небо и земля. Надоело, что мои отчисления (4800 руб. в год) уходят в ни куда. Руководство на ее стороне. А вообще профсоюз работников как он должен был быть, не защищает! И безпредел, что выйти из него нельзя!

Читать ответы (1)

Процедура увольнения при банкротстве завода - нужно ли родственнику самому написать заявление на увольнение?

Мой родственник работал на заводе, сейчас его отправили на 2 месяца в отпуск, а на днях сообщили о банкротстве завода, какая должна быть процедура увольнения? Он должен сам написать заявление на увольнение или его должны уволить ю? Спасибо.

Читать ответы (1)

Одиночный председатель профсоюза - как передать полномочия и найти новых членов

Я являюсь председателем превичной профсоюзной организации. В связи с увольнением необходимо передать полномочия председателя профсоюза, но в профсоюзе только один член - это я! что делать и кому передавать профсоюз?

Читать ответы (2)

Спор о восстановлении членства в профсоюзе после незаконного увольнения - кто должен действовать в этой ситуации?

Уволили незаконно, состоял до увольнения в профсоюзе. По решению суда в должности восстановили, а профсоюз не восстанавливает членство. Обязан ли профсоюз автоматически восстановить мне членство, так как по решению суда работнику восстанавливают положение, существовавшее до увольнения. Профсоюз требует от меня написать заявление о вступлении в члены профсоюза, однако в этом случае мое членство будет считаться с момента написания заявления и принятия. Считаю, что я не обязан писать заявление, принять должны самостоятельно на основании решения суда, и членство должно быть непрерывным, то есть быть восстановленным с момента нарушения права, а не с момента заявления. Заявление на вступление категорически писать не хочу, так как считаю, что оно для восстановления моих прав лишнее. Рассудите.

Читать ответы (2)

Может ли профсоюз культурных работников защитить сотрудника, не являющегося членом профсоюза в его учреждении?

Работаю кадровиком, ситуация в следующем: сотрудник работает в нашем учреждении, а состоит в профсоюзе культурных работников, в нашем учреждении его просто нет (профсоюза), может ли профсоюз культурных работиков защитить этого работника?

Читать ответы (4)

Отказ в принятии заявления о выходе из профсоюза на заводе - как решить проблему?

Омск - онлайн услуги юристов

Выход из профсоюза на работе - нарушение конституционных прав и трудового кодекса, что делать?

Пропажа товара с завода - Как защититься и решить проблему?

Может ли работник быть уволен из-за отсутствия членства в профсоюзе - законные основания и правила

Большая часть коллектива являются членами профсоюза, но некоторые не являются.

Однако за месяц до увольнения эти лица вступили в профсоюз.

Сотрудник РЖД хочет выйти из просоюзной организации, но сталкивается с препятствиями

Процедура увольнения при банкротстве завода - нужно ли родственнику самому написать заявление на увольнение?

Одиночный председатель профсоюза - как передать полномочия и найти новых членов

Спор о восстановлении членства в профсоюзе после незаконного увольнения - кто должен действовать в этой ситуации?

Может ли профсоюз культурных работников защитить сотрудника, не являющегося членом профсоюза в его учреждении?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59