Алена
15.04.2016, 13:12
Возможность выбора дня отдыха и оплата работы в выходные - разъяснение правил и отсутствие двойной оплаты
Читать ответы (3)
Если работник работал в выходной день и ему сделали оплату в 50%, то он может взять другой любой день отдыха и этот день оплате не подлежит?
Должен быть издан приказ, перед выходом в праздничные дни, там должны быть описаны все условия. Или читайте общее положение об оплате труда вашего договора
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация
