Валера
13.03.2022, 16:15
Работодатель установил 10-часовой рабочий день со смещением на обед - правомерен ли его подход?
Читать ответы (1)
Мы работаем сутками, т.е. 24 часа, а оплачивают нам и ставят в табелях 23 часа, якобы на обед, но мы на обед не закрываемся, т.е. едим на ходу. Имеют ли они право забирать у нас час?
Если вас не отпускают на обеденный перерыв, то обязаны оплачивать это время.
Спроситькак я понял вы не собираетесь ругаться с администрацией,по ТК РФ вам положен обеденный перерыв, решите этот вопрос или соглашением или через суд,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 430 Поиск Регистрация