Сменили вывеску, отпустили раньше, а сейчас угрожают увольнением - что будет с оплатой отпуска?
В декабре 12 г наша компания сменила вывеску. В январе 13 г я пошел в отпуск (так как был учет склада то меня отпустили не на 14 дней, а на 10).11 января я вышел на работу.. за январь я получил то что заработал и за 2 дня отпуска.. пошел в бухгалтерию там сперва стали мудрить, но я на другой стороне квитка выписал законы об продлении отпуска в счет праздников (без оплаты). в общем дал понять-не обманывайте. Бухгалтер куда-то звонила и сказала-заплатим и дни отгуляешь. Пока с ними общался увидел на мониторе, что у меня стоит 14!дней отпуска. Сказали сходи к начальнику склада пусть что-то там бла бла бла. он сказал-я ничего не понял и опять бла бла бла. постоял и подумал-на руках официальный, квиток, об оплате за январь и нечего себе трепать нервы на выяснения.. тем более семья, кредите, алименты, здоровье и так далее и т.п...со временем подзабыл об этом квитке.. но тут намекают об увольнение (сокращении)... зацепило-честно и правдиво работал на компанию.
Вопрос не пролетел ли я с тем отпуском (насколько знаю-раньше если не отгулял, при увольнении, выплачивали)-заплатят?
У Вас 2 варианта: 1. Получили отпускные, но отпуск не отгуляли или отгуляли не полностью - компенсация не положена.
2. Отпуск отгуляли не полностью, а отпускные не начислили - при увольнении должны выплатить.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация
Тула - онлайн услуги юристов
Расчет отпуска в компании - за календарный период работы или с января по январь каждого года
Продолжение отпуска на выходные дни - правомерное требование бухгалтерии или нет?
Так как работаю более 12 месяцев положено ли мне еще 14 дней к отпуску или более?
Оплата январских праздничных дней в МБУК Городской дом культуры г. Татарска и проблема начисления за отпускные дни
Ситуация с отпуском и больничным - правомерность требований работодателя
Начисление отпуска за январь при увольнении - как рассчитать, если были больничный и неуважительное отсутствие?
