Уволенный сотрудник требует справедливости после незаконных обвинений в алкогольном опьянении
Меня уволили после того как директор вызвал меня к себе и в присутствии персонала предложил обсудить моё состояние (алкогольное опьянение). Я потребовал экспертизы в нарко диспанцере где анализ показал моё полное трезвое состояние, директор копию акта не даёт.В нарко диспанцере тоже сказали только если суд потребует.
Какие мои шансы выйграть в суде?
Шансы у Вас очень большие, практичеки 100%, т.к. суд по вашему ходатайству затребует акт медицинского освидетельствования, в котором будет сказано, что Вы не в состоянии алкогольного опьянения, а вполне трезвы. Следовательно суд признает Ваше увольнение незаконным.
Рекомендую не затягивать, т.к. срок исковой давности по делам об увольнении составляет 1 месяц со дня получения трудовой книжки.
По большому счету один экземпляр акта медицинского освидетельствования выдается на руки, лицу, которое освидетельствовали.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 431 Поиск Регистрация