При сокращении штата работодатель какой оклад должен выплачивать работнику в течение первых 2 месяцев? И на протяжении какого периода он должен это делать?
Светлана, при сокращении штата работодатель обязан выплатить работнику выходное пособие - среднюю зарплату за месяц. Если работник не трудоустроился, то выплачивается и за второй месяц. В исключительных случаях может быть выплачена зарплата за третий месяц.
Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
С уважением.
Спросить
