Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Конфликт с работодателем из-за присвоения инвалидности через две недели после приема на работу - рекомендации по поведению

14.02.2015, 16:05
• г. Чусовой

Что может не устраивать работодателя, если момент присвоения инвалидности наступает на 2-ой неделе после приема на работу? Поступают угрозы со стороны работодателя - что бы человек увольнялся, а потом уже занимался оформлением документов на получение инвалидности. Что делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Несчастный случай на роботе у вас произошел, вы стали инвалидом на работе, с вами заключен контракт на работу все официально, прошу ответить.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Ольга Ивановна
14.02.2015, 16:24

Проблемы с оплатой больничного - как защитить свои права в случае присвоения инвалидности после трудоустройства

Что может не устраивать работодателя, если момент присвоения инвалидности наступает на 2-ой неделе после приема на работу? В конце смены почувствовал себя плохо. На след. День обратился к врачу. Выдали листок о нетрудоспособности. Потом еще один - длительный. Потом еще один на время обследования. Диагноз стенокардия и ИБС. Оплата больничного задерживается, хотя составляет минималку и по стажу и по сумме. Оплата, я думаю, идет за счет средств ФСС. В чем работодатель видит проблему? Поступают угрозы со стороны работодателя - что бы человек увольнялся, а потом уже занимался оформлением документов на получение инвалидности. Что делать?
Читать ответы (1)
Наталья Васильевна
02.11.2013, 21:40

Отказ в приеме документов на присвоение звания Ветеран труда - правомерность и последствия

Можно ли рассматривать отказ органов соцзащиты в приеме документов на присвоение звания Ветеран труда (оформлен документально) как отказ в присвоении звания? Или надо сначала отсудить право на прием документов, а потом снова судиться в случае отказа в присвоении? В отказе сказано, что моя награда не может рассматриваться как ведомственная.
Читать ответы (1)
Зоя Николаевна
21.06.2012, 15:28

Проблема при приеме на работу - сотрудник уже находился в учебном отпуске

Приняли сотрудника на работу от другого работодателя. Потом выяснилось, что на момент приема он уже месяц находился в учебном отпуске. Прошлый работодатель не имел право его уволить, а новый имеет право отказать в приеме на работу?
Читать ответы (1)
Владислав
04.07.2016, 18:41

Молодой школьник в соцсети VKontakte угрожает физическим насилием из-за неразделенной любви - как действовать?

Поступают угрозы в социальной сети "ВКОНТАКТЕ", молодой человек, школьник. С его стороны поступают угрозы, из-за неразделённой любви, он хочет нанести увечья другому школьнику. Уже не первый раз показывает себя как агрессивный юноша. Есть скриншоты его угроз. Опасаемся что вновь покалечит ребят, что делать не знаем. Подскажите пожалуйста.
Читать ответы (2)
Михаил
08.12.2014, 09:29

В какой момент наступает страховой случай по кредиту - при заболевании или после получения 2 группы инвалидности?

С какого момента наступает страховой случай по кредиту с того момента как человек заболел или же с момента присвоения 2 группы инвалидности?
Читать ответы (3)
Татьяна
19.09.2007, 08:27

Если при приеме на работу мне говорят, что официально мы вас устраивать не будем

Если при приеме на работу мне говорят, что официально мы вас устраивать не будем, можно ли как-то обязать работодателя оформить прием на работу по закону?
Читать ответы (1)
Екатерина
18.02.2018, 06:34

Обязательно ли гарантийное письмо для УДО при трудоустройстве и что может потребовать работник

Обязывает ли работодателя гарантийное письмо для УДО заключенного по трудоустройству на работу. Если человек освободился, а работодатель передумал его устраивать - законно ли это? что может потребовать заключенный от работодателя? Ранее человек не работал у этого работодателя.
Читать ответы (1)
Евгения
10.11.2012, 03:34

Сущестует ли статья, чтобы наказать работодателя, который не меняет СНИЛС в срок?

Работодатель забрал СНИЛС для смены фамилии 7 недель назад. 1 неделю спустя мне был необходим этот документ для заключения договора-подряда с другой организацией. Там согласились подождать еще 2 недели до получения измененных данных, но после этого отказали в приеме на работу, так как СНИЛС мне так и не поменяли... Уже 8 неделя... Что мне делать? Сущестует ли статья, чтобы наказать работодателя, который не меняет СНИЛС в срок? Теряю деньги... С уважением, Евгения.
Читать ответы (1)
Катя
27.02.2007, 13:57

Если я сейчас уволюсь по собственному желанию, то уже потом, после присвоения инвалидности моя трудовая будет чистой?

Мне предстоит серьезная операция, после которой, мне, возможно, присвоят инвалидность. Если я сейчас уволюсь по собственному желанию, то уже потом, после присвоения инвалидности моя трудовая будет чистой? Информация об инвалидности никуда не пойдет?
Читать ответы (1)