Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Полагается ли мне декретный отпуск, если я работаю по срочному договору. Срок договора заканчивается.

14.02.2015, 22:10
• г. Санкт-Петербург

Добрый вечер.

Подскажите, пожалуйста,полагается ли мне декретный отпуск,если я работаю по срочному договору.

Срок договора заканчивается в конце мая,а роды в сентябре месяце.

Работаю в детско-юношеской спортивной школе 3 года.Каждый год рассторгается со мной договор на период летних каникул (с июня по конец августа) и заключается в начале сентября.

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
ЕКАТЕРИНА
27.06.2011, 11:29

Обязан ли работодатель в сентябре перезаключить со мной договор?

Работая по срочному договору, срок действия которого с 15 сентября по 31 мая. каждый год договор перезаключается. В середине мая узнала, что я беременна. Обязан ли работодатель в сентябре перезаключить со мной договор?
Читать ответы (1)
Николай
22.05.2007, 11:25

Или же я могу находясь в отпуске по беременности и родам взять отпуск по уходу за ребенком?

Я работаю по срочному трудовому договору. Сейчас нахожусь на 6 месяце беременности. Предполагаемая дата родов, конец сентября. Договор у меня заканчивается в конце октября. У меня такой вопрос. Могут ли меня уволить по окончанию срока трудового договора. Или же я могу находясь в отпуске по беременности и родам взять отпуск по уходу за ребенком? Заранее спасибо.
Читать ответы (3)
Сорокина Татьяна Юрьевна
20.03.2013, 13:01

Как получить паспорт для ребенка, чтобы не потерять время каникул?

Моему ребенку 4 июня исполнится 14 лет. На летние каникулы в конце мая мы уезжаем на все лето в другой город, приезжаем в начале сентября. Чтобы не терять июнь месяц каникул, можем ли мы получить паспорт заранее или в сентябре?
Читать ответы (1)
Айя
20.01.2012, 13:42

В настоящее время я работаю в преобразованном учреждении ОАО и хочу получить компенсацию по трудовму договору с ФГУ.

Был заключен трудовой договор в сентябре 2007 года между мной и государственным органом, срок действия трудового договора с сентября 2007 года по сентябрь 2012 года, т.е. срок 5. В сентябре 2009 года произошло преобразование учреждения с ФГУ в ОАО, а уволить меня не успели. В настоящее время я работаю в преобразованном учреждении ОАО и хочу получить компенсацию по трудовму договору с ФГУ. В заключенном трудовом договоре с ФГУ указано, что при досрочном расторжении трудового договора ме полагается компенсация в размере среднего месячного разработка?
Читать ответы (1)
Николай
23.05.2007, 13:20

Могу ли я находясь в отпуске по беременности и родам взять отпуск по уходу за ребенком?

Я работаю по срочному трудовому договору. Сейчас нахожусь на 6 месяце беременности. Предполагаемая дата родов, конец сентября. Договор у меня заканчивается в конце октября. У меня такой вопрос. Могу ли я находясь в отпуске по беременности и родам взять отпуск по уходу за ребенком? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Полина
15.07.2014, 00:29

Как будут рассчитываться декретные при взятии отпуска через год после работы по срочному договору?

Работала в школе по срочному договору пол года. После была уволена на лето в связи истечения срочного договора. После чего принята опять же по срочному договору на год с сентября месяца. Скажите пожалуйста, как будут рассчитываться декретные, в случае если я возьму декретный через год. Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Иван
01.03.2018, 05:42

Включает ли такой договор право на декретный отпуск и оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком?

Здравствуйте. Супруга работает по срочному договору. Если в период действия договора она забеременеет, то обязан ли работодатель продлить договор? Положен ли супруге при таком договоре декретный отпуск и на сколько дней? Положен ли при срочном договоре оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком?
Читать ответы (2)
Ольга
19.09.2015, 09:54

Сохраняются ли права на декретные и рабочее место при срочном трудовом договоре?

Меня зовут Ольга. Подскажите пожалуйста, я работаю в организации 3 года, оформлена по срочному трудовому договору. Договор каждый год продляют (например, с 01.01.2015 г по 31.12.2015 г). Меня интересует такой вопрос: если я забеременею и пойду в декретный отпуск, будет ли организация оплачивать мне декретные до 1,5 года и сохраниться ли за мной мое рабочее место? Либо просто закроют трудовой договор в конце года и все? За ранее спасибо.
Читать ответы (2)
Алексей
18.07.2016, 15:26

Как отказать в выполнении лишней работы при истекающем в сентябре трудовом договоре и выходе в декрет в конце августа

Работала по стандартному трудовому договору. 21 марта подписали дополнительное соглашение к договору о его срочности, на пол года, до 21 сентября, с прописанными определенными работами по нему. Сейчас директор собирается дать мне еще одну работу, не прописанную в срочном договоре. Что делать?! договор заканчивается в сентябре, продлевать не хотят, а работа достаточно объемная. И еще, в конце августа выхожу в декрет. Как поступить? Как грамотно отказать в выполнении лишней работы?! спасибо.
Читать ответы (1)