Как корректно уволиться после изменений в должностной иерархии?

Работаю администратором, с 1 марта данную должность в компании убирают. Есть должность директора (функционал тот же), но на нее я не подхожу по конкурсу. На нижестоящую должность переходить не хочу. Подскажите, Как правильно уволиться? Спасибо.

Работаю с мая 2014 г. С 1 марта мою должность убирают, вместо неё вводят другую, на конкурс по которой меня не допустили. Скажите как уволиться правильно?

У нас на фабрике проводится реорганизация: Объединяются три отдела в один. При этом должности начальника смены, которую я сейчас занимаю, сокращают. Был объявлен конкурс на новую должность на фабрике и в интернете. Но мне, и еще нескольким начальникам смены, при том что заявки на участие мы подавали, не дали поучаствовать в конкурсе. Теперь вызывают нас по очереди, и предлагают перейти на нижестоящую должность, о возможности уволиться по сокращению ничего не говорят. Если я не хочу переходить на нижестоящую должность, что мне делать?

С работником заключен трудовой договор с 2011 г. по 2016 г. В 2013 г. его приказом переводят на вышестоящую должность до избрания по конкурсу. В 2015 году объявляют конкурс. Может ли работник не участвовать в этом конкурсе до 2016 г. и на какой должности он будет работать: на указанной в договоре или на которую его перевели приказом?

Работаю директором школы. Собираюсь увольняться, но хочу остаться в школе на должности учителя. На должность директора меня принимал Учредитель. Как поступить, чтобы остаться в школе учителем, ведь на эту должность принимает директор школы. И ещё: как правильно написать заявление Учредителю на освобождение от занимаемой должности, если я хочу сначала пойти в отпуск, а после уже уволиться с должности директора? Спасибо.

Работаю директором школы. Хочу уволиться с должности директора и перевестись учителем этой же школы. Как правильно сделать эту процедуру? Если уволусь с должности директора, то имею ли право продолжить работу в качестве учителя в этой же школе?

Стою в кадровом резерве на госслужбе, по результатам конкурса я единственный победитель. Вдруг через 1,5 года обьявляют повторно конкурс на эту же должность но вносит дополнительно в должностные обязанности изменения. А через полгода другого человека берут на эту должность на какую я раньше принимала участие в конкурсе. Должны ли были меня уведомить что вносится дополнительные изменения в должность и что будет обьявлен повторно конкурс? И должны были взять меня на эту должность или человека кто повторно участвовал в конкурсе? Дальше еще интереснее. Я продолжаю стоять в резерве. Теперь должны освободиться еще две должности в этом же отделе. Но вместо того чтобы мне предложить эти должности резко обьявляется два конкурса, и выигравшие переводятся на эти должности. Второй вопрос должны ли были мне предложить эти должности или имели право обьявлять онкурсы несмотря на то что человек стоит в резерве? Дальше еще интересней. Теперь людей перевели на эти должности, мне предлагают ведущую должность, я соглашаюсь, прохожу уже проверку, проверку прошла, мне сообщают что должность ведущую сокращают. Имели ли право сократить должность на которую человек проходил проверку? И теперь я остаюсь за бортом. Подскажите что мне делать, я считаю что все предыдущие действия неправомерны. Стаж госслужбы 17 лет.

Участвовала в конкурсе на замещение вакантной должности-директора бюджетного учреждения. На мой взгляд конкурс прошел с нарушениями. Как оспорить результаты конкурса?

Меня зовут Сергей. Выслуга 31 кален. Лет, в 2015 переведен на нижестоящую должность с сохранением оклада. В 2019 нижестоящую должность сократили. Хотят перевести на равнозначную по последней должности в другой город, без моего согласия, до предел. 10 мес., законно ли это? Жильем не обеспечен. Предлагают уволится по оргштат, с сохранением в очереди, служ жилья нет.

Работаю заместителем директора по воспитательной работе и учителем по физике. Хочу уволиться с должности заместителя, но оставить должность учителя за собой. Как бы правильно это заявление написать?