Наталья
20.12.2013, 21:53
Как должен действовать работодатель при увольнении по сокращению и согласии работника на увольнение по соглашению
Читать ответы (1)
При увольнение по соглашению сторон какую компенсацию должен выплаты работодатель?
При прекращении трудового договора по соглашению сторон работнику нужно выплатить заработную плату за отработанный период, компенсацию за неиспользованный отпуск и иные причитающиеся ему суммы. Кроме того, соглашением о расторжении может быть предусмотрена компенсация в связи с расторжением трудового договора, если она установлена трудовым и (или) коллективным договором. Выплата указанных сумм производится в день прекращения трудового договора, которым признается последний день работы (ст. ст. 84.1, 140 ТК РФ).
Спросить