Я пенсионер с 2014 года уже один год в школе, у меня трудовой договор на неопределённый срок. Работодатель предлагает заключить трудовой договор, я отказываюсь. Какие мои права?

Уточните вопрос. Если работодатель предлагает срочный трудовой договор - соглашайтесь.

Здравствуйте. Не соглашайтесь-если есть бессрочный трудовой договор, то изменять его условия о сроке без вашего согласия не допустимо.

Права пенсионера по отказу от заключения трудового договора с работодателем

Спор о законности заключения срочного трудового договора с пенсионером и его последующим увольнением

Работодатель принял на работу пенсионера по срочному трудовому договору и основанием для заключения в договоре указал срок действия государственного контракта. В итоге по истечении срока трудового договора пенсионер был уволен, После этого работодателю пенсионер написал претензию о том, что данное основание не законно (контракт) и с ним надо было заключать бессрочный трудовой договор. Работодатель ответил что с пенсионером он имел право заключить срочный трудовой договор. Но сам договор не содержит такого пункта Соглашение сторон и таких договорённостей пенсионер не подписывал. ЗАКОННО ЛИ действие работодателя и каковы шансы в суде?

Читать ответы (1)

Скажите, пожалуйста, возможно ли заключать трудовой договор на один год и в каких случаях?

Скажите, пожалуйста, возможно ли заключать трудовой договор на один год и в каких случаях? Если по истчении года работник продолжает трудиться, нужно ли заключать трудовое соглашение о его дальнейшей деятельности или существующий срочный трудовой договор будет считаться договором на неопределенный срок? Либо необходмо заключать новый трудовой договор, тогда на какой срок? Спасибо. С уважением, С. Денисенко.

Читать ответы (1)

Соответствуют ли действия работодателя трудовому законодательству в отношении пенсионера Савенкова

Пенсионер Савенков проработал по срочному трудовому договору один год, после чего работодатель заключил с ним трудовой договор еще на один год. По окончании периода ему было предложено снова заключить трудовой договор сроком на один год. Соответствуют ли действия работодателя трудовому законодательству? Мне нужно ответить на вопрос подробно.

Читать ответы (1)

Как вернуть НДФЛ за период пенсии и отсутствия работы?

Я на пенсии с 2005 года, но работала до конца 2013 года (один год - 2011 не работала). В 2013 году я приобрела квартиру в собственность. Можно ли вернуть вычет за 2013, 2012, 2011 - не работала, и 2010 годы? Или вычет начнется в 2014 году за 2013 год, за 2014 в 2015, но я сейчас полностью на пенсии и не планирую работать. В общем за какие годы можно вернуть НДФЛ?

Читать ответы (1)

Пенсионеру продлен срочный трудовой договор на один год - с 01 ноября 2016 года по 31 октября 2017 года.

С пенсионером заключен срочный трудовой договор сроком на один год 01 ноября 2016 года. По его просьбе хотим продлить срок действия договора еще на год. Нужно составить дополнительное соглашение к договору с изменением срока договора? Правильно ли будет указать срок действия договора - с 01 ноября 2017 года по 31 октября 2018 года?

Читать ответы (2)

Право работодателя на предложение перезаключения дополнительного соглашения к не расторгнутому трудовому договору

Трудовой договор с работником был заключен в 2008 г на неопределенный срок, в 2015 предлагают перезаключить Дополнительное соглашение к трудовому договору (Трудовой договор№2 новая редакция) Имеет ли работодатель на это право, не расторгнув старый договор?

Читать ответы (2)

Возврат налогового вычета для пенсионера, не использовавшего право на вычет в предыдущие годы

Если работающий пенсионер вышел на пенсию в 2011 году, приобрел квартиру в 2017 году и не использовал свое право на налоговый вычет может ли он он вернуть деньги за 4 предыдущих года 2013, 2014, 2015 и 2016 год, а на следующий год за 2017 год?

Читать ответы (3)

Заключение 5 одинаковых трудовых договоров - может ли быть бессрочный договор?

Со мной один и тот же работодатель 5 раз заключал одинаковые трудовые договора со сроком их действия на 1-н год. В марте этого года истекает срок очередного договора, работодатель вновь предлагает заключить срочный договор на тех же условиях можно ли считать что со мной заключён бессрочный трудовой договор или нет?

Читать ответы (2)

Может ли пенсионер в таком случае настаивать на праве иметь трудовой договор на неопределенный срок?

Имеет ли право Работодатель после окончания годичного срочного трудового договора с пенсионером снова заключить срочный договор на тех же условиях (та же должность, те же обязанности, тот же срок) на следующий день после окончания предыдущего договора? Может ли пенсионер в таком случае настаивать на праве иметь трудовой договор на неопределенный срок?

Читать ответы (1)

Вопрос: может ли работодатель указать такую форму договора - по совместительству сроком на один год?

По неосновному месту работы мне предлагают заключить трудовой договор; цитирую - Работа по настоящему договору является для Работника по совместительству сроком на один год... Настоящий договор заключён на один год и может быть прекращён по основаниям, установленным трудовым законодательством РФ. Вопрос: может ли работодатель указать такую форму договора - по совместительству сроком на один год? Или работа по совместительству может быть заключена только на неопределённый срок Какие подводные камни и противоречия могут иметь место? И ещё: на первой странице договора, там где написана дата (справа вверху) 01.февраля 2010 г. дописано шариковой ручкой до 30 апреля 2010 г. Действует ли эта запись или если увольняешься 30 апреля, то.есть раньше срока по договору, нужно писать заявление до 30 апреля?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59