Незаконное увольнение и выплаты - основания и необходимые документы для подачи искового заявления

• г. Москва

В ходе реорганизации бюджетного учреждения (где я работала), это учреждение 31 декабря 2014 года присоединили к другому бюджетному учреждению, об этом есть распоряжение. Т.к.свидетельство из налоговой инспекции о закрытии моего учреждения не получено, т.е.не закрыты счета организации, не сдан баланс и т.д.,то фактически учреждение существует. Меня и еще несколько человек уволили по соглашению сторон уже из нового учреждения, хотя мы не подписывали трудовой договор, но подписали заявление, о том что с 1 января 2015 года нас взяли на должности ниже, тех что у нас были, с чем мы не согласились. В трудовой книжке нам сделали запись, что произошла реорганизация путем присоединения нашего учреждения к новому, затем запись, увольнение по соглашению сторон из нового учреждения. И к тому же выплатила два средних заработка. Это не правомерно, т.к. старое учреждение по документам еще существует и увольнение и выплаты должно было делать оно. Я хочу подать в суд. Какие документы я должна приложить к исковому заявлению?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):
Это лучший ответ

Здравствуйте. Все документы, подтверждающие Ваши слова. Документы о реорганизации, документы о переводе, копии трудовых книжек и трудовых договоров.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте!

Вам нудно в приложении указать все доказательства в обосновании Ваших доводов.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов