В чем отличие гражданско правовых отношений от отношений трудового подряда?
В чем отличие гражданско правовых отношений от отношений трудового подряда?
ст.15 ТК РФ
Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Отличие трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров в области трудовой деятельности.
В чем отличие этих двух понятий при составлении гражданско-правовых договоров?
Скажите пожалуйста в чем отличие между трудовым договором и гражданско-правовым договор?
Отличия между договором подряда и гражданско-правовым договором в бюджетных организациях
1. Что такое нормативно-правовые а кты и ненормативно-правовые акты.
В чем отличия Трудового Договора и Договора гражданско-правового характера? Спасибо.
В чем сходство и отличие гражданско-правового и трудового договоров. Какому из них отдать предпочтение при трудоустройстве.
Отличие трудового договора от гражданско-правового, какие?