Уволена из ЗАО «Крокос» без выплаты обязательств - возможность получения пособия по безработице и обращение за уголовной ответственностью
В октября 2014 г устроилась в ЗАО «Крокос» в г. Магнитогорске, оказание услуг по микрофинансированию и софинансированию клиентов. Было сказано что оформление по ТК, с соц. отчислениями, головной офис находиться в Мурманске. В виду чего пришлось отправить свою трудовую книжку по почте. Но, 28.11. 2014 года зам. Директора Васько Г.В. посредством служебной переписки, эл. почты всех сотрудников поставила в известность, о том что компания попросту не состоятельна в исполнении своих обязательств ни перед сотрудниками, ни перед клиентами. Дав понять, что с завтрашнего дня в сотрудниках не нуждаются – все свободны. Два офиса местные инвесторы в Магнитогорске сразу закрыли как и в других городах, отправив всех на улицу, трудовые остались в Мурманске. Только в январе 2015 удалось после долгих попыток связаться с сотрудником отдела кадров и запросить вернуть свою Трудовую книжку. Сотрудником ОК было сразу оговорено что записи об увольнени стоять не будет. Т.к. генеральный директор в бегах. А у зам директора Васько Г.В нет полномочий производить какие либо записи и также выдавать справки о зарплате - бред полнейший… грамотно всех кинули! В итоге я по почте наложенным платежом получила свою Трудовую книжку., в которой стоит только запись о принятии и то не заверенная печатью. – Фикция. Все это время при выдачи зарплаты с нас удерживали нДФЛ 13%. При запросе в ПФР выясняется что никаких отчислений компания за сотрудников не осуществляла, даже тех кто якобы там трудоустроен около года. Был заключен двухстороний Трудовой договор с испытательным сроком 3 месяца.. заверенный печатью. Второй экз. храниться у меня на руках
Могу ли я встать на учет Центр занятости в Магнитогорске по безработице, с начислением мне пособия по безработице? Имея такую запись в Трудовой? И Куда стоит обратиться что бы данная компания понесла полную уголовную и материальную ответственность.
Сейчас в большинстве регионов заведены уголовные дела по факту финансового мошенничества ЗАО «Крокос». Т.к. много потерпевших среди клиентов, кто заключил договора по софинансированию.
Добрый вечер, Михайловна.
Вы вправе обратиться с иском в суд о взыскании задолженности по расчету с этой организацией, а также о взыскании Вам определенной суммы за причинение Вам морального вреда на основании статьи 237 Трудового кодекса РФ (далее ТК).
Только не пропустите при этом сроки для обращения в суд, установленные статьей 392 ТК РФ.
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
По вопросу поиска работы в Службе занятости по месту жительства Вы вправе обратиться в любое время, а для этого Вам не помешает ознакомиться со следующими нормативными актами.
1. Федеральный Закон от 19.04.1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".
2. Постановление Правительства РФ от 07.09.2012 N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы" (вместе с "Правилами регистрации граждан в целях поиска подходящей работы", "Правилами регистрации безработных граждан").
Более подробно получить разъяснение на этот юридический вопрос возможно по договоренности на странице юриста (для этого с ним нужно «подружиться» на его странице этого Сайта), для чего юристу потребуется более полная и нужная информация, а может быть и копии документов.
Знать свои права и обязанности - это хорошо, но лучше уметь пользоваться ими на практике именно с пользой для себя, а не наоборот.
В этом и может помочь разобраться конкретный юрист на основании полной и нужной информации полученной от посетителя сайта по юридическому вопросу или проблеме.
Удачи Вам.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 432 Поиск Регистрация
Магнитогорск - онлайн услуги юристов
Общество с ограниченной ответственностью - как вернуть трудовые книжки и получить расчет после увольнения генерального директора
Возможно ли передать по доверенности ВСЕ ВСЕ полномочия генерального директора сотруднику компании (зам. директору
