Помощь нужна! Несправедливая обвинения в недостаче товара - что делать в такой ситуации?

Здравствуйте!

Если нет актов, то требования к Вам не законные. Потребуйте письменное обоснования от работодателя

Товарные накладные, в соответствии с которыми принимался товар, должны быть подписаны Вами. Кроме того, недостача выявляется в процессе инвентаризации, в которой участвует бухгалтер, кладовщик (или кто-то другой) и Вы. Составляется акт, в котором все обязаны подписаться и поставить печать организации. К тому же -у Вас наверняка нет договора о полной материальной ответственности. (или есть? -уточните). Даже и если есть при недостаче, работодатель, самостоятельно, вне суда, имеет право взыскать сумму только одного месячного оклада, остальное через суд. Чтобы предъявить работнику претензии по недостаче, одного договора о материальной ответственности мало — на руках у работодателя (и у работника) должен быть документ о том, что он этот товар получал (п. 2 ст. 243 ТК) . Нет расписки — нет и ответственности.

Без решения суда вычитать деньги из зарплаты сотрудников работодатель не имеет права.

В вашем случае -либо мирно путем переговоров улаживать конфликт, либо обратиться в суд и все доказывать - весь факт недостачи . При этом всем, сейчас - добровольно никаких документов не подписывать. Если ваш работодатель предполагает, что вы совершили хищение матценностей, то он может обратиться в полицию. К тому же работодатель несет ответственность за нарушение трудового законодательства - Вы можете смело обратиться для начала в трудовую инспекцию, где вас проконсультируют о порядке действий, если вы решите заявить о нарушениях вашего работодателя.

Простите что за акт не поняла