Светлана
05.11.2014, 21:21
Предложение вакантной должности действующему работнику при сокращении штата - правомерность или нарушение прав работника?
Читать ответы (7)
Здравствуйте! Происходит реструктуризация компании. Начальствующий состав сокращают, мне предложена должность ниже (был начальником отдела - предлагают главного специалиста) - специализация и опыт - ценный кадр, могли и не предложить... В трудовой соответственно будет запись в связи с реструктуризацией и т.п. Как это будет выглядеть при поступлении на другую работу в другой компании? Есть ли смысл попасть под сокращение или довольствоваться низкой должностью и искать другую работу и уволиться по собственному желанию? Спасибо!
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 431 Поиск Регистрация
