Но не отработанное время, ни время ожидания решения мне не оплатили (согласно 254 ТКРФ).
Я работаю в компании с 2004 года, в феврале текущего года меня заставили написать заявление по собственному желанию, спустя два месяца я вновь вернулась в компанию (сменилася директор) и как выяснилось позднее я оказалась беременна. Предоставила рукаводству справку с консультации о своем положении, с меня тот же человек потребовал увольнения снова, я отказалась. И вот уже третий месяц мне не начисляют зарплату. Более того, с момента предоставления мной справки мне не давали перевода на легкий труд в течение трех недель, в итоге я оповестила рукаводство о том, что больше до перевода выходить я не намеряна, перевод дали спустя еще две недели. Но не отработанное время, ни время ожидания решения мне не оплатили (согласно 254 ТКРФ). Подскажите куда необходимо обратиться в моем случае. Спасибо.
В Вашем случае работодатель грубейшим образом нарушает ваши права.
За защитой прав вы можете обратиться в суд, трудовую инспекцию или прокуратуру.
Учитывая, что в Вашем положении судебные тяжбы могут негативно отразиться на ребенке, то легче всего обратиться в прокуратуру, тем более, что дело касается не выплаты заработной платы, за что предусмотрена уголовная ответственность или трудовую инспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 79 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Работодатели отказываются предоставить легкий труд беременной сотруднице - как мне поступить?
