З беременность врачу

Добрый день! Да, может. Частью 3 ст. 254 ТК РФ предусмотрено сохранение за беременной женщиной среднего заработка по месту работы на время прохождения диспансерного обследования. Основанием для предоставления указанной гарантии является справка медицинской организации, подтверждающая состояние беременности.

Таким образом, предоставление работнику - беременной женщине права проходить плановые медицинские осмотры гарантировано ТК РФ, а периоды ее отсутствия на рабочем месте по причине посещения медицинского учреждения подлежат оплате в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы". В качестве документа, являющегося основанием для предоставления указанных гарантий, беременная женщина должна представить работодателю справку либо иной документ медицинского учреждения с указанием даты и времени посещения врача.

Удачи Вам.

Если вы в период беременности проходите обязательное диспансерное обследование , то на период отсутствия по этому основанию за вами сохраняется средний заработок по месту работы. Ч.3 ст. 254 ТК РФ. Однако такое отсутствие должно быть соответствующим образом оформлено. Напрямую законом не предусмотрена обязанность, как писать заявление, так и предоставлять справку из медучреждения, однако такая необходимость вытекает из самого смысла вышеуказанной нормы. Для реализации предписания вышеуказанной нормы в части сохранения среднего заработка требуется приказ по личному составу.. Для издания приказа нужно письменное основание. На основании приказа в табеле учета рабочего времени ставится не "невыход по невыясненным причинам", а соответствующая отметка, а бухгалтерия на основании этого табеля начисляет средний заработок. Пишите заявление на отсутствие в связи с прохождением ОДО, по окончании предоставляйте справку.