Начальник отдела в госучреждении отказалась подписать приказ о выговоре за выполнение поручения вне своих должностных обязанностей - что делать дальше?

16.02.2015, 18:28

• г. Москва

Работаю в госучреждении, являюсь начальником отдела, объявили выговор за то поручение, которое напрямую не входит в в мои должностные обязанности. С приказом не согласна и приказ не подписала. Что дальше.

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Паламарчук А.Н. 4.8

16.02.2015, 18:31,

г. Москва

обжалуйте через суд.

Спросить

Юридическая фирма

OOO " ПРАВО И БЕЗОПАСНОСТЬ" 4.5

16.02.2015, 18:41,

г. Москва

Для начала обратитесь с жалобой в инспекцию по труду. Составить документ поможем.

Спросить

Юрист

Симонова И.К. 4.7

16.02.2015, 18:53,

г. Москва

Наталья добрый день

Выговор - форма дисциплинарного взыскания.

На ваш выбор - остаться работать или идти на прямой конфликт и обжаловать

Если в течение года со дня объявления выговора работник не получит новый выговор или к нему не будет применено другое дисциплинарное взыскание, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.

Вместе с тем работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, ходатайству его непосредственного руководителя или представительного органа работников. (ст 194 ТК)

Дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в ГИТ или суд (ст.193 ТК РФ0

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 33 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Начальник отдела в госучреждении отказалась подписать приказ о выговоре за выполнение поручения вне своих должностных обязанностей - что делать дальше?

Москва - онлайн услуги юристов