Изменение владельца магазина - как правильно поступить при уведомлении о возможном сокращении
Смотри такая ситуация. Я раньше работала в магазине, потом пошла в декрет. Сегодня мне позвонили с кадров и говорят что наш магазин, который находится копылова был перепродан. Другому человеку. Теперь новый владелец в марта месяца будет. Фирма остается таже, название магазина тоже самое, поменялся только владелец. Так вот мне говорят первый вариант: что мол мы тебя либо сокращаем, выдаем все справки и мол ВСТАЕШЬ а соц службе и дальше получаешь пособие. Или второй ВАриант: 28 феврвля пишишЬ по собственному, потом второго марта пишешь на принятие отрабатываешь один день и выходишь опять в декрет и приносишь все справки от мужа с его работы. На сколько мне помнится меня не могу сократить потому что я в декрете и у меня маленький ребенок (не совершеннолетний) . они должны мне же о сокращении оповестить в письменном виде за два месяца. Они же не могут меня сократить без ликвидации предприятия. КАК ПРАВИЛЬНО ПОСТУПИТЬ?
Сократить Вас действительно не могут в силу ст. 261 ТК РФ
СпроситьКрасноярск - онлайн услуги юристов
Потом родила, пошла в декрет, в общем просидела дома 3 года, т.к. не могли устроить ребенка в садик.
Как мне выгоднее уволиться, если я работала до декрета в закрытом магазине и была официально устроена в другую
Каковы правила предупреждения и компенсации при сокращении и закрытии магазина во время декретного отпуска?
Сокращение в магазинах Х и Y - что положено мне как ранее уволенной сотруднице в декрете?
Проблема с закрытием магазина - выплата родовых и увольнение
Права работника после декрета - обязаны ли предоставить мою должность и место работы?
