Что делать если мне пришлют трудовую книжку с отметкой об увольнении, да еще и с какой-нибудь статьей?

• г. Санкт-Петербург

Я проживаю в г.Санкт-Петербург. С 03.03.08 Работаю в Московской компании на должности Региональный представитель. Сейчас меня хотят уволить, якобы за невыполнение планов продаж. Я увольняться не хочу, ну или как минимум не в один день (другую работу то надо найти и жить на что то нужно). Сейчас мне угрожают, то статьей о несоответствии должности, то какими то вымышленными прогулами. Мое устное предложение дать мне 2 недели на поиски работы принимать не хотят.

Что делать если мне пришлют трудовую книжку с отметкой об увольнении, да еще и с какой-нибудь статьей?

Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемый Василий. При увольнении должен быть издан приказ руководителя, который должен быть доведен до Вас письменно под роспись. п.3 ст. 81 Трудового кодекса предусматривает увольнение в связи с несоответствием занимаемой должности. Здесь выдел. 2 пункта: несоответствие по состоянию здоровья и вследствие недостаточной квалификации, которая должна быть подтверждена результатов аттестации. А пргоул-это Ваше отсутствие на рабочем месте в течении дня 4 часа подряд. Советую ознакомиься с полным перечнем оснований по которым Вас могут уволить-ст.81 Трудового кодекса России ( в случчае наличия трудового договора между Вами и работодателем).

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов