Сейчас увольняюсь из фскн в 2005 получил проникающее ножевое ранение при исполнении. Служебное расследование не проводили.

6 лет назад получил ножевое ранение, суд установил компенсацию, денег так и не получал. Могу ли я сейчас на 6 лет назад получил ножевое ранение, суд установил компенсацию, денег так и не получал. Могу ли я сейчас расчитывать на деньги?

Получил ножевое ранение в легкое. Что грозит ударившему. Могу ли расчитывать на финансовую компенсацию.

Должен ли руководитель знакомить сотрудника с документами служебного расследования перед вынесением дисциплинарного взыскания? А также должен ли руководитель создать приказ о служебном расследовании и ознакомить с ним сотрудника, в отношении которого проводится это служебное расследование?

Статья 111 часть 1 на какую сумму компенсации (максимально) может расчитывать потерпевший? У потепевшего проникаюшее ножевое ранение в брюшную полость не повлекшее потерю органов, слуха, зрения и т.д. потеря работаспособности на 4 мес.

Какую максимальную сумму можно взыскать за ножевое проникающее ранение легкого?

В 2015 году при испонении я получил ножнвое ранение в спину, экспертиза доказала, что ранение было легкое, а работаю юристом администрации муниципального района. Можно ли получить какие то компенсации у росгосстраха в этом году? Заранее спасибо!

В моей компании сейчас происходит перерганизация, из структуры нашей компании убрали несколько понятий: отдел и заместитель руководителя. Отделы переименовали в управления, а заместителей руководителя управления назвали руководителями групп. Ранее строилось таким образом: был руководитель отдела, был заместитель отдела, были специалисты отдела, далее шли руководители групп, специалисты групп. Сейчас же, заместителя руководителя отдела сократили по должности, а меня назначили на должность руководителя групп, в мои должностные обязанности формально входит контроль над специалистами управления, которые ранее были специалистами отдела. Но насколько это позволяет трудовое законодательство? Как мне объяснили, иерархия строится таким образом: Управление - отдел - группы. Если же меня повысили от специалиста отдела до руководителя группы, позволяет ли мой функционал ставить задачи специалистам управления? Т.к. для них это повышение на ступень, а для меня это понижение ступени. Ранее у меня было преимущество перед руководителями групп, т.к. я была специалистом отдела. Сейчас же говорится о том, что у меня будет преимущество перед специалистами управления, т.к. моя должность заключает в себе руководство, я руководитель группы управления... но насколько это корректно с юридической точки зрения? Помогите мне, пожалуйста, разобраться.

Ранее незнакомый человек нанес 21 ножевое ранение (множественные проникающие торако-абдоминальные ранения, с ранениями шеи и затылочной области, травматический шок 3 степени, массивная кровопотеря). Подозреваемый с места преступления скрылся, первой медицинской помощи не оказал. Помогите квалифицировать преступление. Является ли количество нанесенных ранений отягчающим признаком?

В 1996 г был сотрудником МВД по чеченской республике в должности пожарного,6.03.1996 получил огнестрельное ранение при исполнении служебных обязанностей. Из за боевых действий справок о ранении нет, власть менялась каждый день. Могу ли я рассчитывать на компенсацию?

Я бы хотел узнать как уйти на пенсию по ранению я получил ранение при исполнение служебных обзаностей 2003 г.