Мой брат, актер театра, уволен по причине расизма в фирме без трудового договора - как поступить?
₽ VIP
Ситуация-мой брат, актер театра, подрабатывал в фирме без заключения трудового договора, был уволен по причине" не подошел по национальности".по обьяснению администратора, проект чисто русский а встречает гостей азиат. Расчет получен. Что необходимо делать в такой ситуации?
Добрый день, Елена Даниловна. Из Вашего вопроса на понятна причина увольнения, какую запись внёс работодатель в трудовую книжку работника?. Трудовой кодекс и Конституция РФ запрещает такого рода действия. Отсутствие договора не является основанием для оспаривания трудовых отношений. Вы можете обратиться в прокуратуру за защитой нарушенных прав, если посчитаете это необходимым.
Спроситьиз вашего вопроса следует, что никакого оформления трудовых отношений не было, и увольнение с мотивировкой по причине: не подошел по национальности" было высказано устно. В таком случае вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд( по вашему выбору) с требованием официального трудоуствройста.
Если запись в трудовой такая есть - то в теже органы по факту незаконного увольнения и соответвенно восстановления на работе
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Схема реализации проекта с использованием патента - фирма А и фирма Б в партнерстве
Суд рассматривает иск Петрова о восстановлении на работе после увольнения по истечении годичного срока срочного трудового договора
Права брата на протокол разногласий - анализ ситуации с выигрышем аукциона на аренду земельного участка
Нет второго экземпляра трудового договора при приеме на работу - что делать и как защитить свои права?
Что делать, если администратор гостиницы ошибочно обвиняют в краже золота из номера
