Проблема оплаты труда врача в бюджетной организации - введение дополнительных рабочих дней и их соотношение с производственным календарем
В производственном календаре за январь 2015 г 15 рабочих дней. Я медик. Работа сменная и количество часов на ставку зависят от рабочих дней в месяце. То есть за январь 2015 г ставка=7,7 х 15=115,5 ч. бухгалтерия же дает за январь 2015 г ставку 128 ч. в производственном календаре 1,2,3,4,5,6 и 8 новогодние праздники, 7 Рождество, 3 ье января (сб) перенесена на 9 ое (пт). таким образом праздники в январе 8 дней и выходные 8 дней. Что мне делать, чтобы мне заплатили из расчета ставка 115,5 ч? бухгалтерия утверждает, что внутренним приказом введены дополнительные рабочие дни. Меня с этим приказом не знакомили и так и не показали даже. Является ли введение дополнительных рабочих дней нарушением трудового кодекса? Я работаю в бюджетной организации.
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация