Людмила
16.06.2011, 10:31
В настоящее время увольняется основной работник (не декретница), находящийся в той же должности.
Читать ответы (1)
У меня сотрудник принять по срочному трудовому договору - до 27 февраля 2015 г. В настоящее время он находится в ежегодном отпуске до 11 марта 2015 г. В услугах данного сотрудника более не нуждаюсь. Скажите какая процедура расторжения срочного трудового договора в данной ситуации?
24 февраля вы обязаны предупредить его о расторжении срочного трудового договора. Сделать это нужно письменно и под расписку.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 43 из 47 431 Поиск Регистрация

