Следующие года : 2009-31 день, 2010-31 день, 2011-31 день, 2012-31 день, 2013-31 день.
Добрый день. Ситуация такова-устроилась на работу 14 февраля 2008 года. в октябре 2008 (спустя 8 месяцев) брала отпуск 31 день. следующие года : 2009-31 день, 2010-31 день, 2011-31 день, 2012-31 день, 2013-31 день. на 2014 год был составлен и подписан генеральным директором предприятия график отпусков, в котором дата отпуска стояла 1 января 2014г. но в отделе кадров мне оформлять отпуск отказались, сославшись на то, что трудоустройство было 14 февраля, и я этот отпуск не заработала. Объясните пожалуйста, правомерен ли отказ и какие все таки даты берутся для рассчета отпускных дней-играет ли роль дата трудоустройства (14 февраля) или все таки расчет идет с начала календарного года? заранее благодарю.
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
