Выплатят ли отпускные при увольнении после 6 месяцев работы в компании?

17.02.2015, 14:29

• г. Санкт-Петербург

Я отработала в компании 6 месяцев (официально 5 месяцев, 1 мес. - испытательный срок). При увольнении обязаны ли мне выплатить отпускные и за какой период?

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Баранникова Т.Н. 4.7

17.02.2015, 16:46,

г. Москва

Да, обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени.

Спросить

Юрист

Савватеев О.Г. 4.8

17.02.2015, 16:47,

г. Санкт-Петербург

Добрый день,

Да, пропорционально отработанному времени. Это 14 календарных дней отпуска (ст. 140 ТК РФ).

Статья 140. Сроки расчета при увольнении

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Спросить

Юрист

Иванова В.В. 5.0

17.02.2015, 17:42,

г. Санкт-Петербург

Вам обязаны выплатить компенсацию за все неиспользованные дни отпуска. При стандартном отпуске в 28 календарных дней за месяц работы "набегает" 2,33 дня. Соответственно, за 5 месяцев работы Вам положена компенсация за 12 календарных дней.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 99 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Выплатят ли отпускные при увольнении после 6 месяцев работы в компании?

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов