Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Альтернативное увольнение

17.02.2015, 16:26
• г. Владивосток

При увольнении, в каких случаях работодатель обязан предложить альтернативную работу или еще 3 месяца выплачивать зарплату?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Нет таких случаев. При сокращении возможна выплата выходного пособия, а затем будет выплачиваться средний заработок за период трудоустройства (см. ст. 178 ТК РФ)

Спросить

только при сокращении согласно ТК РФ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владивосток - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Олег
17.06.2013, 22:57

Получение зарплаты ниже обещанной при трудоустройстве - законные аспекты и ответственность работодателя

При устройстве на работу работодатель обещал мне одну зарплату. В первый месяц работы мне выплатили зарплату меньше обещанной. Во второй месяц лично для меня она немного подросла, но ещё не достигала обещанной изначально. И только после третьего месяца работы зарплата стала обещанной при трудоустройстве. Законно ли это? Обязан ли работодатель выплачивать обещанную зарплату сразу? Растягивание на месяцы это нормально или нет? С уважением к Вам.
Читать ответы (3)
Цейклин Ульяна
21.06.2011, 19:03

После подачи заявления в комитете по трудовым спорам через 2 месяца пришло письмо от работодателя, что зарплата депонирована.

Работодатель при увольнении отказался выплачивать зарплату. После подачи заявления в комитете по трудовым спорам через 2 месяца пришло письмо от работодателя, что зарплата депонирована. Но выплачивать ее отказываются. Как заставить отдать мою зарплату?
Читать ответы (2)
Елена
23.09.2008, 16:38

Как можно принудить работодателя выплачивать зарплату вовремя?

Строительная организация сейчас проводит работы в порту Усть-Луга. Сварщики, взятые по договору на работу, зарплату получают с опозданием на 3-4 месяца и частями, хотя в трудовом договоре прописано, что работодатель обязуется выплачивать согласно трудовому кодексу. 1.Как можно принудить работодателя выплачивать зарплату вовремя? 2. В какие сроки зарплата должна быть выплачена при увольнении? Желательна ссылка на нормативный документ. Спасибо.
Читать ответы (1)
Нина
05.04.2016, 17:47

Вопрос об оплате зарплаты при неофициальном увольнении с работы

При увольнении с работы по собственному желанию, если работа неофициально, работодатель обязан сразу же рассчитать зарплату или же придётся ждать в следующем месяце, как обычно?
Читать ответы (2)
Александра
02.07.2014, 13:13

Условия выплаты среднемесячной зарплаты при увольнении - момент выплаты и основные условия

Когда должны выплачивать среднемесячную зарплату на период трудоустройства при увольнении (по ликвидации) или через месяц после увольнение и на каких условиях.
Читать ответы (1)
Лилия Владимировна
23.04.2015, 14:43

Право на выплату зарплаты после увольнения по сокращению - условия и ограничения

После увольнения по сокращению работодатель обязан выплачивать работнику зарплату в размере его месячного заработка еще два месяца. Выплата происходит в конце месяца, однако работник обязан предоставить справку из центра занятости о том, что так и не был трудоустроен. При смене места жительства я утрачу это право так как не смогу предоставлять справку бывшему работодателю?
Читать ответы (1)
Елена
04.02.2014, 09:55

Обязан ли бывший работодатель выплачивать 3 месяца зарплаты, пока я не найду новую работу?

Меня попросили с работы... тут я узнала что бывший работодатель обязан выплачивать 3 месяца зарплату пока не найду новую работу... так ли это?
Читать ответы (1)
Яна
18.05.2022, 06:52

Муж не получает остаток зарплаты после увольнения - что делать в данной ситуации?

Муж работал официально, уволился без отработки почти месяц назад. Зарплата была черно-белая. Белую якобы выплатили при увольнении, а чёрную сейчас не выплачивают уже больше двух недель, ссылаясь на проверки его работы и тд. Имеет ли право руководитель так долго не выплачивать остатки зарплаты при увольнении? Или он имеет право вообще не выплачивать чёрную зарплату?
Читать ответы (3)
Виталий
24.04.2013, 19:01

Отсутствие трудового договора и неуплата зарплаты - как защитить свои права и куда обратиться?

2 месяца проработал в такси. Трудовой договор не заключался. Все на словах. Зарплату при увольнении работадатель выплачивать отказался. Куда можно обратиться с претензией к работадателю?
Читать ответы (1)
Татьяна
06.06.2007, 03:38

Обещал по почте выслать все документы по увольнению и выдворил!

Чем можно доказать факт увольнения - на словах работодатель произнес, отобрал ключи от офиса, отобрал документы, прекратил выплачивать зарплату. Обещал по почте выслать все документы по увольнению и выдворил! Работа по совместительству. В суде о восстановлении с меня требуют доказательств об увольнении, а работодатель отрицает факт увольнения - я самоустранилась и ушла с работы.
Читать ответы (1)