Проблемы с получением заработной платы и отказом от работы - Как решить ситуацию?

29.07.2008, 16:55

• г. Москва

1 ИЮЛЯ НАПИСАЛА ЗАЯВЛЕНИЕ ОБУВОЛЬНЕНИИС РАБОТЫ. ОТРАБОТАЛА 2 НЕДЕЛИ, НО ТРУДОВУЮ НЕ ОТДАЮТ. СНАЧАЛА МОТИВИРОВАЛИ ЧТО НЕ ПОСЧИТАНА З/ПЛ (ЕЩЁ С МАЯ!) ПОТОМ ПОСЧИТАЛИ, НО ДО ЭТОГО Я БРАЛА АВАНС 30 ТЫС. ТЕПЕРЬ ДИРЕКТОР ГОВОРИТ ЧТО ЛИЧНО ХОЧУ ВСЁ ПРОВЕРИТЬ, А КОГДА ЭТО БУДЕТ НЕ ТВОЁ ДЕЛО (дословно) КОГДА СМОГУ ТОГДА СМОГУ. ЕЗДИТЬ И СТОРОЖИТЬ ЕГО, НЕТУ ДЕНЕГ НА ДОРОГУ, Я ДОСТАТОЧНО ДАЛЕКО ЖИВУ ОТ ОФИСА. А НА РАБОТЕ ОН БЫВАЕТ РАЗ В НЕДЕЛЮ И КОГДА ОН ПОЯВИТСЯ НИКТО НЕ ЗНАЕТ. КАК БЫТЬ?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юридическая фирма

"ЛексФинансГруп"

30.07.2008, 00:49,

г. Москва

Уважаемая Елена!

Работодатель обязан был Вам выдать в день увольнения (последний день работы)трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении.

При задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной формулировки причины увольнения работника работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок. Днем увольнения (прекращения трудового договора) в этом случае считается день выдачи трудовой книжки. О новом дне увольнения работника (прекращении трудового договора) издается приказ (распоряжение) работодателя, а также вносится запись в трудовую книжку. Ранее внесенная запись о дне увольнения признается недействительной. Т. е. Вы можете через суд так же взыскать с работодателя неполученный Вами за время задержки заработок.

С уважением и пожеланием удачи,

Команда юристов

ЛексФинанс Груп

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с получением заработной платы и отказом от работы - Как решить ситуацию?

Москва - онлайн услуги юристов