Как не оказаться третьим лишним после временного повышения и вернуться на свое место?
Прошу посоветовать как грамотно вести с себя с работодателем. Ситуация следующая: в компании ведется активное сокращение штата. В том числе в группе, которой я руковожу. В ближайшее время в моей группе планируется сократить ставку. При этом, я перевожусь на должность руководителя отдела, т.е. на место своего непосредственного руководителя. По сути - повышение, если бы это не было заведомо временно, на 3-5 месяцев декретного отпуска моего руководителя. Мое же место занимает моя подчиненная. Освободившуюся ставку сокращают. Как в данной ситуации через 3-5 месяцев не оказаться в ситуации третьего лишнего и вернуться на свое место? Как должны быть оформлены документы моего перевода и сотрудницы, которая будет выполнять мои обязанности?
С Вашей подчиненной тоже должен быть заключен срочный трудовой договор. Возможно администрация планирует сократить работника, находящегося в декрете после выхода ее на работу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 61 из 47 430 Поиск Регистрация