Невыполнение оформления трудовых отношений - как прекратить работу и получить зарплату?
В январе прошла собеседование, меня взяли на работу, но не оформили, хотя я отдала работодателю все копии документов и оригинал трудовой книжки. Со мной оформили договор оказания услуг, на котором нет даже печати, и сказали мне, что он все равно силы не имеет, что у них все на испытательном сроке так работают. Я хочу уволиться. Меня вынудили написать заявление об увольнении, хотя я не писала никаких заявлений о приеме и фактически не оформлена. Принуждают отработать две недели, говорят, что не отпустят без этого и не заплатят денег. Как мне прекратить такие трудовые отношения? Чем мне грозит невыход на работу и отказ работать две недели? Как получить свою зарплату и забрать трудовую?
никакого заявления об увольнении подписывать не надо, и уж тем более отрабатывать 2 недели. Обратитесь в прокуратуру, по факту нарушения работодателем требований Трудового кодекса РФ.
СпроситьПишите заявление в организацию о выдаче трудовой книжки.В Трудовую инспекцию заявление на Работодателя и в Прокуратуру
СпроситьЯ уже написала заявление об увольнении, и мне даже его подписали. Имеет ли оно силу?
СпроситьСилу-то имеет, но чтобы потом могли на него сослаться - нужно иметь доказательство того, что Вы его вообще писали. Это может быть подпись директора на копии заявления, показания свидетелей и т.д.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 96 из 47 431 Поиск Регистрация