Меняются условия работы - Каковы права работников при сокращении персонала в караоке-баре?
У меня на работе такая ситуация. Работаю в караоке-баре барменом, оформлена официально, заключен договор. Есть и оператор караоке. Исходя из занимаемых должностей, понятно кто чем должен заниматься. Но так как мы работаем там только вдвоем, то как бы совмещаем наши профессии (оператор караоке может выполнять обязанности как свои, так и бармена), но это добровольно, так удобно и нам и работодателю, и происходит это когда обе находимся на рабочем месте, или же иногда работаем по одному, выполняя и те и те обязанности. НО! В связи с сокращениями, хотят оставить в баре только одну из нас, то есть чтобы мы работали по сменам, но по одному, уже не добровольно, а вынужденно и всегда выполнять не только свои обязанности, прописанные в договоре. Аргументируют это тем, что мы и по одному справляемся всегда. ВОПРОС! Имеют ли они на это право? Потому, что мы не согласны.
Право имеют,но для этого нужно будет перезаключить трудовой договор,где будут указаны Ваши обязанности и соответственно новая увеличенная ЗП.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 432 Поиск Регистрация
Уфа - онлайн услуги юристов
