Перечень доказательств о моем присутствии на рабочем месте и их роль в суде о переработке

Доброго времени суток. Ну как Вам сказать что первое? В принципе все что Вы перечислили может быть Вашим доказательством в суде.

Ваша должность это не доказательство), минимум персонала это тоже не доказательство), то что кто-то без договора оформлен, ну так это доказать можно свидетельскими показаниями, а кто их даст? Если дадут хорошо, но к переработке мало отношение имеет.

А собственно зачем Вам доказываать переработку? (сложно да и смысла особого не вижу)

Есть один нюанс. Ну скажем на месте руководителя я скажу, что Вы просто так сидели на работе и ничего не делали... задачка выходит, как Вы докажите обратное. Вообщем вялая картина.

Не хотите перерабатывать? Так уходите домой вовремя, составте себе график на работе и отмечайте себе,что сделали за день, во первых это наглядно, во вторых можно будет проверить и увидеть,что вы работаете. Работаете сверх урочно по приказу, ну так возьмите себе копию такого приказа, заведите на работе табеля учета рабочего времени. Работаете в выходные? Ну так та же копия приказа, плюс иногда Ваше согласие.

В судах весят образцы исковых заявлений и прочие документы которые можно посмотреть. Грамотность составления заявления зависит от конкретных обстоятельств, а также от того, чего Вы собственно хотите добиться.

Если Вы придете в суд и скажите мол так и так я перерабатываю, пусть мне дадут больше денег, судья вам скажет: "А вы что своих прав не знаете? Почитайте трудовой кодекс, узнайте, сами работаете, сами не уходите и чего пришли?"