Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы с бывшей заведующей - как вернуть себе чистую репутацию и наказать ее по закону?

18.02.2015, 10:19
• г. Надым

Помоги решить проблему. Работаю в дет. саду, делопроизводителем, со временем с заведующей появились разногласия, заставляла покупать бумагу, канцелярию, и тд за свой счёт,оставаться до поздна. Я нашла новую работу тоже в сфере образования. Заведующая новой работы позвонила узнать про меня, и с прошлой работы заведующая просто облила меня грязью. Как мне по закону наказать бывшую завед. За такое, она дала ложную характеристику по телефону. Как вернуть себе чистую репутацию.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 24.02.2005 N 3 "О судебной практике по делам о защите чести и достоинства граждан, а также деловой репутации граждан и юридических лиц" указано:

6. Если действия лица, распространившего не соответствующие действительности порочащие сведения, содержат признаки преступления, предусмотренного статьей 129 Уголовного кодекса Российской Федерации (клевета), потерпевший вправе обратиться в суд с заявлением о привлечении виновного к уголовной ответственности, а также предъявить иск о защите чести и достоинства или деловой репутации в порядке гражданского судопроизводства.

Отказ в возбуждении уголовного дела по статье 129 Уголовного кодекса Российской Федерации, прекращение возбужденного уголовного дела, а также вынесение приговора не исключают возможности предъявления иска о защите чести и достоинства или деловой репутации в порядке гражданского судопроизводства.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Надым - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Людмила Александровна
29.08.2014, 08:09

Как восстановить репутацию после ложных сведений о работнике и наказать клеветника?

При устройстве на новую работу, сотрудница с предыдущего места работы дала обо мне сведения очень сильно попортившие мою репутацию, в следствии чего меня не взяли на новую работу, и теперь я безработная, да еще распустили не хорошие слухи. Как я могу наказать человека, который меня оклеветал и вернуть себе репутацию добросовестного работника? Спасибо.
Читать ответы (1)
Юлиана
05.04.2017, 19:09

Как получить характеристику с предыдущей работы, если работодатель отказывается ее предоставить

Устраиваюсь на новую работу, просят характеристику с предыдущей работы... там отказываются писать... что делать? И обязательна ли эта характеристика на новой работе.
Читать ответы (2)
Алексей
21.05.2009, 05:36

При оформлении на новой работе с меня потребовали характеристику с прежней работы.

Я попал под сокращение на заводе. За два месяца я получил извещение о расторжении со мной трудового договора. За этот период я нашёл работу в другом предприятии и уволился с прежней работы по собственному желанию. При оформлении на новой работе с меня потребовали характеристику с прежней работы. Руководство отдела, в котором я работал, дала мне не лестную характеристику и в результате чего мне отказали в месте на новой работе. Могу ли я восстановиться на прежней работе по закону? Учитывая, что причиной потери новой работы стала характеристика с прежней работы. Убедительно прошу указать статьи.
Читать ответы (2)
Елена
03.11.2016, 14:43

Отказ в оплате за отработанный стаж при смене сферы работы - правомерно ли это?

Я работаю медсестрой в детском комбинате. В течении 9 лет медперсонал детских комбинатов относился к сфере здравоохранения. И в моей трудовой книжке стоит медсестра в детском комбинате в сфере здравоохранения. По истечении 9 лет медсестёр детских садов в нашем городе решили передать из сферы здравоохранения в сферу образования. И в моей трудовой книжке появилась новая запись медсестра в детском комбинате в сфере образования. Но заведующая отказывается платить мне за отработанный стаж, мотивируя тем, что как-будто я пришла по новой на работу и выслуги лет у меня нет, т.к разные сферы работы (здравоохранения и образования). Правомерна ли такая ситуация?
Читать ответы (2)
Ольга
15.12.2010, 15:02

Отказ выдать характеристику с предыдущего места работы - препятствие для трудоустройства и нарушение трудового законодательства?

Я уволилась 24 ноября по соглашению сторон. Нашла новую работу в налоговых органах, где попросили принести характеристику с предыдущего места работы. Заведующая д\с отказалась выдать характеристику, сославшись, что её предоставляют по запросу. Мне оформили в налоговой запрос и она вновь отказывается предоставить характеристику, ссылаясь, что не положено по трудовому кодексу и только по суду её можно предоставить. Права ли она и как мне быть. Без характеристики меня не берут на работу. Получается заведующая препятствует моему трудоустройству, законно ли это?
Читать ответы (1)
Наталья Владимировна
26.09.2016, 09:37

Как юридически защитить свою репутацию от руководства предыдущего места работы

Какие есть способы юридические защитить себя и свою репутацию от руководства с предыдущего места работы. Я уволилась 3 месяца назад и работаю вновой компании. РУководство с предыдущего места работа спустя два месяца звонят на новое место и поливают грязью. Да, я была не идеальна и у меня есть недочеты. Но имеют ли они право так поступать? И как я могу себя защитить?
Читать ответы (3)
Пономарёв Виталий Александрович
16.09.2015, 11:38

Как решить проблему увольнения со старого места работы при наличии нового места работы?

М У меня такой вопрос, моя жена нашла новую работу и уже начала работать на новом месте, но со старого места работы не уволилась. Сегодня она пошла к заведующей и написала заявление на увольнение, та отказывается его принимать и требует двухнедельной отработки. После чего она согласна принять заявление. Каким образом можно решить эту проблему?
Читать ответы (1)
Елена
04.10.2018, 22:13

Возникли проблемы с работой в детском саду из-за отсутствия среднего образования

Работаю в детском садике помощником воспитателя с 2015 года. Моё образование 9 классов, т.е у меня нет среднего образования. Пару месяцев назад в саду была проверка инспекции по труду, где заведующей оставили предписание о том, что помощник воспитателя должен иметь среднее образование и педагогические курсы, и что со мной надо что-то решать: либо оформлять учиться вечером, либо переводить на другую работу. Учиться я не хочу, т.к у меня семья, дети и мне некогда учиться вечерами. Заведующая предложила мне временную работу уборщицы пока человек в декрете. Но у меня была постоянная работа, и приказ Минздрава о том, что помощник воспитателя должен иметь среднее образование вышел в 2010 году, зачем меня тогда в 2015 взяли на работу, если заведующая видела, что у меня нет среднего образования. Имеют ли право мне предлагать временную работу?
Читать ответы (1)