Работодатель должен заплатить налоги или можно подать жалобу на выплату недоплаченной суммы?
• г. Москва
Добрый день! У работника с предприятием заключен дополнительный договор о соглашении сторон, согласно которому трудовой договор расторгается с выплатой всех компенсаций, в том числе двух окладов. Также прописано,что с этой суммы удерживается НДФЛ согласно законодательству. После увольнения работник берет справку 2НДФЛ у работодателя, в котором данной выплаты не числится. От работодателя получил комментарий, что данная выплата налогом не облагается. Как быть в данной ситуации? Работодатель должен заплатить налоги или можно подать жалобу на выплату недоплаченной суммы?
Читать ответы (0)
Москва - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Татьяна
04.09.2016, 09:15
Может ли Работодатель требовать возврата стимулирующей выплаты при увольнении без уважительных причин
Читать ответы (2)
Александр
25.02.2014, 20:28
Увольнение по соглашению сторон работника, находящегося в учебном отпуске - процедура и гарантии выплат.
Читать ответы (1)
Андрей Злобин
19.06.2009, 15:12
Новый трудовой договор не был подкреплен каким-либо приказом работодателя.
Читать ответы (1)

Артур
15.09.2014, 17:34
Требование компенсации задержки выплат от организации - что необходимо сделать
Читать ответы (1)
Оксана
26.08.2015, 10:28
Отзыв лицензии и выплата компенсационной выплаты - вопросы о налогообложении и гарантиях
Читать ответы (1)
Юлия Сергеевна
17.04.2014, 09:31
Вопрос юридической силы записи о дополнительной денежной компенсации при расторжении трудового договора без указания
Читать ответы (1)
Андрей
28.05.2013, 13:40
Увольнение с работы - освобождение от налогообложения выплаты по дополнительному соглашению
Читать ответы (1)
Ольга
18.10.2013, 15:47
Оплата выходного пособия при увольнении по соглашению - условия и процедура
Читать ответы (1)