И должен ли сын подписывать приказ о переводе его на 0,5 оклада, если он не согласен.
Здравствуйте! Сыну неожиданно предложили уволиться по соглашению сторон. Объяснив это, что им нужен свой человек. В соглашении никаких выплат кроме премии,которую он и так получает ,не указали. Сын отказался его подписывать, предложив им свои условия-выплаты за неиспользованный отпуск, зарплату за отработанное время,и выходное пособие -2оклада, пока найдет другую работу, они отказались. И заявили, что переводят его на 0,5 оклада без премии.Что можно сделать в этой ситуации, чтобы остаться на своем месте. И должен ли сын подписывать приказ о переводе его на 0,5 оклада, если он не согласен. Он хочет доработать до определенной даты и уволиться по соглашению сторон по закону. Как все сделать правильно? Cпасибо.
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Меня интересует сама формулировка "соглашение сторон" насколько это чревато для дальнейшего устройства на работу?
