Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ от перехода в другую организацию при сокращении персонала - нужно ли отправлять письменное уведомление?

18.02.2015, 22:06
• г. Королёв

Увольняют по сокращению предлагают перейти в другую организацию. Я отказалась, а теперь говорят что я должна в ту организацию письменно сообщить что я со своей организацией прекращаю отношения с последующим увольнением и отказываюсь переходить в их организацию. Должна ли я это делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

При проведении мероприятий по сокращению штата или численности работодатель обязан предлагать работникам, чьи должности подлежат сокращению, другую имеющуюся у него работу . Статья 81 ТК РФ . Предлагать работу у другого работодателя он не может. При этом ничего не мешает работнику До истечения срока предупреждения по его просьбе или с его согласия уволиться в порядке перевода к другому работодателю. Для этого новый работодатель должен сделать письменное приглашение (запрос) на увольнение работника в порядке перевода к нему. Право выбора за вами. Никто не может навязать вам увольнение по собственному желанию, если такового вы не имеете. Так же как никто не может навязывать вам работу на другом предприятии. Письменный отказ вы должны сделать от предложений работы, имеющейся на вашем предприятии, а не другом. Только в этом случае трудовой договор может быть расторгнут по сокращению

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Королёв - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги