Как мне теперь правильно написать заявление на увольнение, чтобы уволиться сразу после отпуска?
Подскахите, пожалуйста как быть. Я должна уйти в отпуск в августе, приказ на отпуск подписан. Просто очередной оплачиваемый отпуск (по графику). Отпуск - 2 недели. Но я хочу уволиться после отпуска. Знаю, благодаря вашему сайту, что могу по закону уйти в отпуск с последующим увольнением. Как мне теперь правильно написать заявление на увольнение, чтобы уволиться сразу после отпуска? Не потребует ли работодатель отработать 2 нед после отпуска? Заранее огромное спасибо!
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска согласно части второй ст. 127 ТК РФ могут быть ему предоставлены с последующим увольнением .Пишите два заявления: одно на увольнение, другое - на отпуск. . Дата увольнения в приказе и трудовой будет последний день отпуска. Нет понятия отработка и ТК, если срок предупреждения.Отдать трудовую книжку и произвести полный расчет с Вами необходимо до Вашего ухода в отпуск, в последний день работы.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 148 из 47 429 Поиск Регистрация