Как использовать право на перерывы в работе и сохранить выплату детского пособия при работе как кормящей мамы
Я-мать-одиночка. Ребенку 1 год. вышла на работу. Хочу использовать свое право на 2 перерыва по 30 минут, как кормящая мама. А т ж на установление неполного рабочего дня и сохранения выплаты детского пособия. До достижении какого возраста ребенком у маня есть такое право? Какой закон регулирует это право? Каковы мои действия в случае отказа работодателя?
Пособие по уходу за ребенком выплачивается до 1,5 лет. Вы имеете право работать в режиме неполного рабочего времени , в том числе и с целью сохранения пособия , до исполнения ребенку 14 лет согласно статье 93 ТК РФ . Работодатель обязан вам предоставить работу в этом режиме по вашему заявлению.
Перерывы для кормления согласно статье 258 ТК РФ - до 1,5 лет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 82 из 47 430 Поиск Регистрация