Наталья
26.07.2016, 04:01
Возможно ли превышение рабочих часов в графике сменности по сравнению с месячной нормой и оплата труда
Читать ответы (1)
Здравствуйте, уважаемые юристы! Если в организации нет суммированного учета рабочего времени, то нормой для сотрудников будет количество часов по производственному календарю. А для работающих по графику: если отработал 220 часов (при норме 152 часа в феврале), то 1) 220-152=68 часов будут являться сверхурочными? или 2) если работал сутки, в графике записано 6/2 ночных (21 февраля)+ 18/6 ночных (22 февраля): из 18 часов бухгалтер посчитает сверхурочными 8 часов?(18 - 8(норма на 22.02) - 2(учтут как недоработанные 21.02))? Правильно 1) или 2)? СПАСИБО.
Юристы ОнЛайн: 99 из 47 429 Поиск Регистрация