Александр
09.03.2004, 19:53
В отпуск по беременности и родам пока не вышла, хотя на приеме у врача уже предлагали выйти.
Читать ответы (1)
Имеет ли моя жена право на отпус в количестве 28 рабочих дней при условии что она проработала 7 полных месяцев на данной работе и находится на тридцать первой неделе беременности?
Заранее благодарен, Евгений.
Да конечно имеет, ст. 260 ТК РФ -
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация
