Право на полный отпуск перед декретом - ситуация с работающей полгода беременной женой

Имеет ли право работодатель заставить написать без содержания беременную перед декретом? Может ли беременная взять полный отпуск перед декретом, если отработала в организации меньше 6 месяцев?

Я проработала 1 месяц, беременность скрыла, в договоре указан испытательный срок 3 месяца. Сейчас на 6 месяце беременности, могу ли я взять отпуск перед декретом?

Вышла из декретного отпуска, отработала 8 месяцев. Работаю учителем, отпуск должен быть 56 дней. И мне говорят, что отпуск мой начнётся 1 июля и закончится 25 августа (56 дней). Но у меня же должны быть дополнительные дни отпуска, связанные с моим нахождением в отпуске по беременности и родам? Перед декретом я уходила в очередной отпуск заранее, но брала не полный. Правильное количество дней отпуска предоставил мне работодатель?

Устроилась на работу 05.07.2021, сейчас беременна, декретный отпуск начинается с 08.06.2022, могу ли я перед декретом взять полный 28 дневный отпуск или, так как не отработала полный год, нет?

Здравствуйте, не подскажите имеет ли право жена идти на полный отпуск перед декретом, если она работает воспитателем с 10 февраля 2014 года и все отпуска отгуляла полностью последним отпуск был у неё в августе 17 года.

Я на работу (в детский сад) устроилась 15 октября 2009 г, отработала 9 месяцев и меня отпустили на полный отпуск. Я отгуляла его полностью. С августа месяца я находилась в положении. Затем отработала 5 месяцев и взяла всего 2 недели отпуска, как мне сказали авансом перед декретом. А сейчас я вышла 6 ноября 2012 г на работу. Имею ли я право взять оставшийся оплачиваемый отпуск после ухода за ребёнком, который не догуляла перед декретом? И сколько дней предоставляется такой отпуск? 42 календарных дня?

Начала работать 25 сентября 2007 года. В конце августа 2008 собираюсь в декрет. Из 28 дней отпуска я отгуляла 7. Имею ли я право взять отпуск 21 день перед декретом, ведь я не отработала один полный год.

Жена работает с 28.12.2012 года, есть необходимость ухать в отпуск 27.10.2012. Жена на третьем месяце беременности. Может ли она взять отпуск на 29 из 56 дней с 27.10.2012 сославшись на 260 ст. ТК РФ? в статье говорится что перед дикретным она может и непосредственно после. Но слово непосредственно перед дикретом незвучит. Работодатель отказывает ссылаясь что она может только соеденить отпуска очередной и по беременности. Прав ли он?

Я работаю в ГОУ ценре образования, сейчас собираюсь уходить в декретный отпуск, но перед ним хочу взять очередной отпуск 56 дней, кадровик мне отказывает давать полный отпуск, а лишь 28 дней. Имеет ли он право так поступать и на каком основании. Стаж работы 2,5 года, с 01.09.2008 года, отработала после последнего отпуска 6 месяцев.